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人才招聘

HUMAN RESOURCES

人才理念

 

  • 用人理念:竞争、激励、淘汰
  • 用人原则:123原则
  • 能上能下:能者上、平者让、庸者下;
  • 双价原则:践行“双价”(价值观/价值贡献)用人标准;
  • 二八原则:干部任用80%的机会内部培养发展,并坚持吸引外部一流人才;
  • 三公原则:营造公平、公正、公开的用人环境;
  • 三高原则:任用高质量人才,促进高产出,给予高回报,并以高回报吸引高质量人才,形成良性循环;
  • 361原则:激励30%的优秀人才、淘汰10%的低绩效员工,不断提升岗位胜任力。
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